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Chef de projet informatique H/F

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Type de contrat : CDI
Localisation : Toulouse
Rémunération : 35 - 45ke
Date d'embauche : 17/02/2025

AGORAVITA recrute pour son client spécialisé dans les solutions logiciels.

Véritables experts, ils travaillent avec une vision orientée expérience client.

Ils proposent un logiciel complet permettant une activité optimisée pour toutes les structures.

Afin de faire grandir la société, ils sont à la recherche d’un Chef de Projets H/F.

Description des travaux à réaliser, mission confiée :

Analyse des besoins

-priorisation des projets

-définir une enveloppe budgétaire

-faire un cahier des charges

Réalisation de l’analyse fonctionnelle

-écriture de spécifications générales et détaillées

-Envisager les problèmes et évolutions éventuels

-Rédaction de la documentation fonctionnelle

Gestion de projet

-définir les plannings, les ressources

-suivre l’avancée du projet et de la correction des incidents

-accompagner son équipe

Intervention chez les clients

-répond aux questions

-conseille/oriente

forme les utilisateurs

Accompagnement et suivi fonctionnel des logiciels

-faire des tests

-signaler les erreurs et proposer des évolutions-assurer les phases de recette clients

Phase de test

-Réaliser des tests unitaires (procédé permettant de s’assurer du bon fonctionnement d’une unité de programme)

-Réaliser des tests de charge (mesurer le comportement d’une application)

-Veille technologique pour anticiper les besoins et évolutions

Suivi des clients

-Interventions sur site clients

-RDV clients

Global :

  • Respecter et faire respecter la Charte Informatique du Client, et les bonnes pratiques d’usages du SI
  • Respecter les SLA contractualisés et spécifiques.
  • Être force de proposition pour l’amélioration et l’optimisation constante du service avec mise en place et suivi des « best practices ».
  • Être acteur de la satisfaction du/des responsable(s) technique(s) « Client » au regard de la qualité des livrables.
  • Contribuer à la confiance du Client.
  • Communiquer de manière régulière et efficace avec sa ligne managériale.
  • Avoir une attitude conforme aux valeurs de l’entreprise
  • Dans le cadre d’une sous-traitance pour Agoravita, le collaborateur pourra intervenir ponctuellement pour ladite société sans que ça ne modifie l’exécution de son contrat de travai

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